Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) certificering
De prestatieladder socialer ondernemen is hét instrument om uw sociale betrokkenheid zichtbaar te maken. Onderscheid u als bedrijf door deze erkenning en blijf concurrerende bedrijven een stap voor!
Wat is het doel van de PSO?
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is ontwikkeld om inzichtelijk te maken in welke mate bedrijven bijdragen aan de werkgelegenheid van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. De PSO heeft als doel de prestaties van bedrijven die socialer ondernemen te (h)erkennen. Dit leidt uiteindelijk tot:
- meer duurzame werkplekken voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie;
- meer bedrijven die socialer ondernemen, onder meer door ketenstimulatie;
- erkenning en grotere zichtbaarheid van deze bedrijven als een bedrijf dat socialer onderneemt (MVO People).
De PSO is een hulpmiddel:
- Voor gemeenten, woningcorporaties en andere opdrachtgevers om (ook) in aanbestedingen met social return de bijdragen die bedrijven al leveren aan werkgelegenheid voor de mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te laten meewegen;
- Voor werkgevers in gesprekken met leveranciers, cao-partners, ondernemingsraden, potentiële werknemers, gemeenten en/of andere partijen die dit belangrijk vinden over het concretiseren en meetbaar maken van sociale doelstellingen;
- Voor gemeenten en UWV in het kader van de werkgeversdienstverlening (preferente werkgevers).
Momenteel hebben de eerste gemeenten gemeld PSO als gunningscriteria toe te passen, deze staan hier vermeld op de website van PSO.
In de PSO wordt er gewerkt met verschuillende prestatieniveaus variërend van aspirant status naar een 30+ certificaat.
De certificatienorm en eisen kunt u hier bekijken.
Offerte aanvragen voor PSO certificering?
Ervaringen met PSO certificering:
Martinus Groep - Artikel: PSO loont en wordt beloond.
Inntels Hotel Resort Zutphen - Nieuwsbericht: Inntel Hotels Resort Zutphen ontvangt als eerste horecabedrijf in Nederland de hoogste PSO erkenning
Ketenstimulering
De PSO weegt directe en indirecte sociale bijdragen beide mee. Directe bijdragen zijn plaatsingen van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie in het eigen bedrijf. Indirecte bijdrage is gericht op inkoop bij bedrijven met een PSO-erkenning of SW-bedrijven. Het meewegen van de indirecte bijdrage is bedoeld om ‘socialer ondernemen’ in de keten te stimuleren en is geen verplicht onderdeel van de PSO.
De volgende stappen naar certificering volgens de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)?
- Heeft u vragen? Bel ons gerust via 010-2922700 of email ons via certificatie@dnv.com.
- Vraag online vrijblijvend een offerte op.
- Blijf op de hoogte via onze DNV e-nieuwsbrief en meld u hier aan.
- Voor meer informatie, bekijk hier de website van PSO Nederland.
